Formazione al Lavoro Terapeutico di Rete sostenuta dalla "Clinica della Concertazione"
La pratica, e conseguentemente il percorso formativo della "Clinica della Concertazione", si poggia su tre fondamenti che sono:
1 Il riconoscimento e il rispetto della “Forza Convocatrice” delle Famiglie in disagi multipli;
2 Il contesto è sempre uno spazio “Aperto”;
3 La massima cura e attenzione alla selezione, alla trasformazione e alla circolazione delle informazioni “Utili”.
Per riconoscere ed utilizzare tali principi è necessario allearsi con lo “sconcerto” perché ci sostiene. Attualmente sono organizzate formazioni a: Bruxelles, Parigi, Algeri, Torino, Monthey (Valais-Svizzera). I temi, sotto indicati, sono affrontati e sviluppati nel corsodi dieci giornate. Per eventuali informazioni vedere l’elenco delle persone risorse da contattare.
Obiettivi generali della formazione
1 Riconoscere e rinforzare le competenze e le responsabilità specifiche dei professionisti 2 Identificare e sviluppare i campi di sovrapposizione attivati dai disagi multipli 3 Allargare le competenze dell’operatore di rete e valorizzare le responsabilità condivise
Formazione dei Clinici della Concertazione10
La Formazione del "Clinico della Concertazione" è strutturata in quattro livelli che comprendono più moduli per una durata complessiva di 450 ore. Tutta la partecipazione alle attività di Formazione o alle attività Cliniche può costituire oggetto di una attestazione parziale o globale. Quattro livelli di Formazione sono previsti per aiutare gli operatori di rete a valutare il loro percorso nella Formazione associandolo a spazi di insegnamento teorico e di pratica clinica.
Soggetti, Contenuti, Temi
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La forza convocatrice delle persone e delle famiglie in disagi multipli e ciò che ci fa fare.
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Le Figure del Lavoro Terapeutico di Rete, descrizione e articolazioni.
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La selezione, la trasformazione e la circolazione delle informazioni utili e una delle sue figure:
il segreto professionale. -
L’intruso, una risorsa sconcertante.
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Le deleghe grezze, multiple e discriminate. Le mancanze, le perdite, i bisogni, le richieste ed i lutti.
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Conflitti di potere, conflitti di competenze, condivisione delle responsabilità.
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Risorse residuali, porte d’ingresso e contesto estensivo della fiducia.
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Approccio Contestuale e Lavoro Terapeutico di Rete.
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Disponibilità e Parzialit Multidirezionale nel Lavoro Terapeutico di Rete.
10. Radici, Tracce e Futuro.